OBJETIVOS:

Que al término del presente modulo el alumno identifique la importancia de desarrollar el proceso administrativo de manera eficaz, confiable, pero sobre todo de calidad

CRITERIOS DE EVALUACÓN:

Los aspectos a evaluar son los siguientes:

METODOLOGÍA DEL TRABAJO:

El módulo de DO se divide en tres lecciones, de las cuales encontraras 1 presentación por lección, acompañado de un manual del participante, asi mismo vendrán actividades  que serán resueltas en tu propio tiempo y espacio con fecha límite de entrega el 1ro de julio 2022.

De igual forma se acompañarán 2 video ilustrativos en donde la idea principal es que los veas, analices y comprendas (no es actividad)

Tendrás que participar en:

• 2 foros con actividades específicas,
• Elaboraras una minuta de reunión con base a los criterios institucionales o de algún tema en particular (la idea principal es que identifiques las ventajas de realizar una reunión ordenada y de calidad)
• Tendrás un examen de falso verdadero automatizado de preguntas propias de las presentaciones

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA

Plataforma virtual 24/7

Dudas directas a su servidor al 55 7625 8632 o marco.conats@gmail.com

Fecha límite de entrega de todas las actividades 1ro de julio 2022

Lección I

1. Que es el Desarrollo Organizacional
2. Objetivos del Desarrollo Organizacional
3. ¿Por qué es importante el Desarrollo Organizacional?
4. https://www.youtube.com/watch?v=nyegoDinKs4

Lección II

1. Etapas de Desarrollo Organizacional de una empresa
2. Diagnóstico preliminar
3. Retroalimentación.
4. Evaluación y diagnóstico
5. Intervención.
6. Adaptación.
7. Seguimiento y gestión de la información.
8. Liderazgo.
9. Evaluación global.
10. https://www.youtube.com/watch?v=VyyKU7KJfHU

Lección III

Herramientas y técnicas para un efectivo desarrollo organizacional

1. Encuestas
2. Dirección por objetivos
3. Reuniones de calidad
4. Integración y fortalecimiento del equipo
5. Análisis
6. Participación y equidad